【曝光】天津华林传销人员名单

Original 2017-04-10 袁永昌 袁永昌防传救助中心

蔡金燕A级老总：手机号15222791033，女，
弟弟蔡林俊，现任公司总扶持。都是A级别，广东湛江人。
屈峰军，男，手机号13388027580，公司C级别，很快到B级别，甘肃天水人，
莫亚非，男，手机号18722543953，公司B级别，很快升为A级别，广东湛江人。
赵宝英，女，13622096395，公司C级别，河北唐山人。
张秋娣，女，13820652462，公司C级别，广东韶关人。
刘兴有，男，15222801733，公司B级别，广西平南人。
路华，男，广西人，，C级别。
陈奕潮，男，广东湛江人，，C级别。
吴月华，女，广东湛江人，，C级别。
李小朋，海南海口人，电话13647551553
李显红，陕西汉中人，电话：15191630152，

龚美珍，女，广东湛江人。
卢金珠，女，广东陆丰人。
路冬梅，女，广西贵港人。
石冬芝，女，广西钦州人。
曾添才，男，广东河源人。
盛超华，男，浙江京华人。
翟军，男，甘肃人。
李建家，男，湖南人。
张建强，男，河北唐山人。
陈家彪，男，广西贺州人。
钟周山，男，广东湛江人。
陈莲花，女，黑龙江人。
黄金兰，女，广西人。
李家明，男，广西人。
秦英謀，男，广西百色人。
朱继友，男，江苏徐州人。
谭治虎，男，四川重庆人。
区景华，男，湖南人。
燕九华，男，四川人。
邱富裕，男，湖南人。
李小梅，女，云南西双版纳人。
秦小梅，女，广西人。
李开琼，女，四川重庆人。
杨红梅，女，甘肃人。
张海峰，男，辽宁抚顺人。
关利全，男，辽宁锦州人。
梁杰，男，广西钦州人
溪引媚，女，广西人。
黄东生，男，广西人。
徐玮，男，四川人。
尤设，男，广西人。
马新平，男，湖南人。
潘高强，男，广西人
李小红，女，江西人。
韩小红，男，河南人。
李建国，男，河南人。
莫海清，女，广西人。
张秋萍，女，湖北人。
曹咔子，男，陕西人。
程艳香，女，广东人。
刘钢芝，女，湖北人。
杨志勇，男，广西人。
李比，男，四川人。
闫经，男，云南楚雄人。
卢思严，男，广西人。
马乃新，男，广西人。
丁立稳，男，广西人。
梁西彬，男，江西人。

传销洗脑制度课首先，感谢课堂领导给我这次上台学习与锻炼的机会，今天关于财富的话题就由我和大家一起探讨，在探讨之前我还是和以往的讲课老师一样给大家讲个小故事，这个故事发生在我国的广州，众所周知广州的快餐店是非常众多的，其中就有这么一家快餐店，由于店老板的经营管理不善，正面临着倒闭，正当店老板坐在店里发愁的时候，从门外走进来一位老者，这位老者说，我给你一套新型的管理模式，保证你一个月赚到10W 元，但是你在赚到10W元的同时必须付给我1W元的报酬，这位店老板觉得非常划算，于是就采纳了这位老者的意见，在店老板一个月的辛勤忙碌之下果真净赚了10W元，也理所当然付给这位老者1W元的报酬，大家想不想知道这位老者是谁啊！（想）他就是当今全球最著名的快餐大王麦当劳先生，据社会学家调查，麦当劳先生在全球拥有这样的快餐店一万余家，如果每家每月付给他一万元的报酬的话，一个月就是一亿，一年12个月就是12亿。如果麦当劳先生自己开一家这样的快餐店一年也不过120W，大家从这两组数据不难看出，12亿要比120万高出许多倍。俗话说：打虎要懂得打虎的本领，经商要懂得商业的发展阶段，商业学家把商业的发展划分三个部分，也就是接下来我给大家着重讲解的新型卖货方式，三商法。一商法，它是以柜台的形式出现，把产品单一的摆放在柜台上等待四面八方的顾客前来购买，卖出一份产品获得一份产品的利润，商业学家给它一个很形象的数据表示：也就是五个10相加，其结果等于50.由于历史的进步商业的发展，一商法已跟不上时代潮流，于是就出现了较为先进的二商法，二商法是公司与员工的形式出现，他们之间是雇佣与被雇佣的关系，由于是雇佣与被雇佣的关系，他们之间就有矛盾的产生，其工资效益只能是 5%-30%，商业学家也给它一个很形象的数据表达式，也就是 10X1+10X2+10X3+10X4+10X5=150，由于历史的车轮是不断滚滚向前发展的，二商法也跟不上时代潮流，于是就出现了最先进的三商法，三商法跟二商法的相同之处也是公司与员工的形式出现，不同之处是由原来的雇佣与被雇佣关系转化为合作关系。何为合作，就是合得来就合作，合作不来就找另一家公司合作，由于是合作关系就没有矛盾的产生和利益的冲突，其效益工资竟高达15%-60%，商业学家也给他一个很形象的数据表达式101+102+103+104+105=111110 （10后面的数字表示次方）。大家从以上三组数据可以看出，三商法要比二商法、一商法高出许多许多倍。所谓的三商法就是接下来我为大家着重讲解的21世纪发展的必然趋势，这种新市场营销计划它是以几何倍增学为理论基础，简称几何倍增学，再加上人际口碑的相传，我们简称人际口碑，在加上直达快捷的运输方式，我们简称直达送货。几何倍增学在商业上也叫市场倍增学，用在数学上也是几何基数幂的形式出现，融通的说就是鸡生蛋，蛋孵鸡，鸡再生蛋，蛋再孵鸡的原理。便于大家理解，给大家举个小例，我有个朋友叫小明，他有个女友叫小芳，他们之间有长达五年的恋爱历史，由于我的小明朋友性格非常内向，在这五年内从未向小芳提出任何苛刻的要求，就有这么一天我的小明朋友喝了半斤二锅头，俗话说：酒壯英雄胆，于是我的小明朋友就骑着他的单车晃晃悠悠的来到小芳家，正巧小芳的父母不在家，于是我的小明朋友就说出来这五年内最想说的一句话，他说：小芳，你愿意嫁给我吗？小芳也深知他们之间有长达五年的恋爱历史，于是就答应了小明的要求，但在答应的同时，她说：我嫁给你可以，但你必须付给我家一定的结婚彩礼钱，我的小明朋友听了非常高兴，他说：我的父母早就为我准备了10W元的结婚彩礼钱，已足够我们结婚用了，小芳说：我不要你10W元那么多，我只要你一个月的工资，她说：第一天给我一分钱，第二天给我两分钱，第三天给我四分钱，第四天给我八分钱，也就是说后一天的钱是前一天的两倍的形式出现，一直到三十天，这么一天，我的小明朋友听了非常高兴，心想分分钱就能娶到如此漂亮而又贤惠的小芳，于是飞快的跑回家把这个天大的好消息告诉他的父母，俗话说：姜还是老的辣，他的父母说：傻儿子，分分钱也是钱啊，我们不妨拿出手中的纸和笔算一算，到底这三十天要付给小芳家多少结婚彩礼钱，不算不知道，一算吓一跳，当算到三十天时结婚彩礼钱竟高达536万之多，加上前面的29天、28天、27天，一直加到第一天，一个惊人的数据产生了，竟高达1000余万元，我的小明朋友理所当然娶不起这1000余万的小芳，但也没被这一千余万所吓到，于是他带着父母为他准备的10万元结婚彩礼钱孤身一人来到我国的广州，俗话说：你不来到广州，你不知道你兜里的钱少，你不来到北京你不知道你的官有多小，你不来到上海，你不知道人与人之间的勾心斗角，同样的朋友们，你今天不来到我们天津市，你就不知道你以前的财富梦想有多么渺小，大家都知道，区区10万元在广州是干不起什么大买卖的，于是我的小明朋友就干起了他白手起家的推销行业。无巧不成书，就有这么一天，有780件商品等着我的小明前去推销，用传统打电话的方式每件需要3分钟，推销完毕需要39小时，由于我的小明朋友之前吃过他女朋友小芳几何倍增学上的亏，于是把这小小的几何倍增学运用到他的推销事业当中，他首先拿起电话通知5名客户。每名需要3分钟，一共需要15分钟，再由这5名每名各通知5名，也就是25名，每名需要3分钟，由于是同时进行的，也只需要15分钟，再由这25名各通知5名，也就是125名，每名需要3分钟，由于是同时进行的，也只需要15分钟。便于大家理解，给大家画个草图，这是我的小明朋友，他首先拿起电话通知5名客户，再由这5名各通知5名，也就是25名，再由这25名各通知5名也就是125名，再由这125名各通知5名，也就是625件商品推销完毕，这里也一样，由于同时进行的，每名需要3分钟。也只需要15分钟，大家不难看出，这四个15分钟相加也只不过是一个小时。所以说，几何倍增学运用到我们商业上无非有一下几点好处：1倍增了时间，为什么说倍增了时间呢，用传统打电话的方式需要39小时完成的工作量，用这小小的几何倍增学一小时就完成了，所以说倍增了时间，2，倍增了利润，为什么说倍增了利润呢，我们不妨把剩下的38小时拿去推销更多的产品获得更多的利润，所以说倍增了利润。3，倍增了生命，为什么说倍增了生命，我们不妨把39小时看成39年，把1小时看成1年，传统打电话的方式需要39年完成的工作量用这小小的几何倍增学1年就完成了，它大大的浓缩了我们人生的奋斗历程，所以说倍增了生命。我们再看一下人际口碑，人际是你的亲朋好友，口碑是用你的嘴巴去说去讲，大家都知道北京的烤鸭，天津的狗不理包子以及新疆的哈密瓜都是非常好吃的，我试问台下的朋友，你们又有谁亲自品尝过呢？无非是你的亲朋好友吃了回来告诉你，你再告诉你的亲朋好友，就这样一传十、十传百、百传千、千传万，传遍了祖国的大江南北以及长城内外。所以说人际口碑运用到我们商业上无非有以下几点好处。1.由于传播速度快，我们简称传播快。2.真实，为什么说真实呢，因为是你亲朋好友告诉你的，他们没必要骗你，所以说真实。3.省钱，在这里我不妨直接告诉大家，这是省一个打广告的钱，大家都知道广告的费用是非常昂贵的，它是以秒为计算单位，我记得中央电视台有这么一则广告，“绿色的秦池，永久的秦池”。仅仅这十个大字就耗费了秦池酒厂每年3.2亿元的高额广告费，这家小小的秦池酒厂有没有3.2亿的固定资产还值得怀疑，也不知什么原因，这则广告已不复存在。我们再来看一下直达送货，工厂生产出来的产品，中间只经过一名要业务员的环节就到达消费者手中。直达送货加人际口碑加几何倍增学就形成了当今全球最新的卖货方式。我们看一下这种卖货方式跟传统的卖货方式有哪些不同，首先我们看一下传统的卖货方式，工厂生产出来的产品要在全国范围内找一些总代理，中间要经过大、中、小批发商，以及零售商，这零售商大家并不陌生，它就是城市的柜台以及乡村的小卖部。最终到达我们消费者手中，俗话说：赚钱的买卖是有人做的，亏本赔钱的生意是没人做的“这些大、中、小批发商以及零售商他们之间是有钱可赚有利可途的。工厂生产出来的产品想要卖得好卖得快就必须大打广告，这里就涉及到一个广告的费用，我记得中央电视台还有这么一则广告，“喝孔府宴酒，做天下文章”我试问台下的朋友，如果我们都喝那么一点点孔府宴酒都能做出盖世的文章的话，那岂不成了当今的李白与杜浦了么？所以说广告只是一种夸张修饰的手法，没必要全信，据调查全球相信广告的人只占百分之四十.工厂生产出来的产品要运用到总代理、大、中、小批发商，他们之间就有一个货物南调北运的过程，这里就涉及到一个运输的费用，货物运送到我们天津市，不可能把它堆到铁路的两旁以及大道两侧，须找一个大型的仓库仓储起来，这里就涉及到一个仓储的费用，大家都知道，老板是挺着大肚子夹着小包的，他不可能去搬运货物的，就算他自己搬也是搬不过来的，所以他必须请工人，这里就涉及到一个工人的工资，再加上沿途的水电杂费，最终到达我们消费者手中。据调查，工厂生产出来的产品只回收他零售价的百分之四十就可以盈利了，为什么到达我们消费者手中需要百分之百来承担呢？我相信台下抽香烟的朋友非常众多，都知道红塔山牌的香烟非常好抽，据调查，它的出厂价只在4.8元每包，为什么到达！我们消费者手中需要12-13元的高价来购买呢？这中间的百分之六十又去哪里了呢？在这里我不妨直接告诉台下的朋友，这中间的百分之六十除了少量的广告、运输、仓储、工人工资以及少量的水电杂费全被这些总代理、大、中、小批发商以及零售商层层拔毛而赚去。商业学家给了它一个很好听的名字，叫中间物流环节费，简称中间环节费。我想问一下台下的朋友，这种卖货方式合理不合理？（合理、不合理）。我听台下的朋友，答合理的有，答不合理的也有，我首先恭喜那些答合理的朋友，你们答对了，自从我国有了买卖关系以来，这种卖货方式以在我国运行了5000余年，我再恭喜那些答不合理的朋友，你们答对了，这时台下的朋友就说，你小子不是瞎子算命两头赌么？答合理的是你，答不合理的也是你，我说答合理的是我，答不合理的不是我，早在1945年美国有两名哈佛大学生，一名李麦亨杰尔，一名叫威廉卡森博瑞，是他们答不合理的，他们曾经为一家美国纽崔莱食品有限公司拟定了这样一则销售计划，他说：工厂生产出来的产品中间只经过一名业务员的环节就到达我们消费者手中，并把百分之六十的中间环节费以奖金的形式层层颁发给每名要要业务员，这种新型的卖货方式曾一度扭转了美国二战时期的金融危机。我们看一下这种新型的卖货方式来到我们地大物博的中国有没有他的生存空间和立足之地呢？我们首先看一下消费者，我想台下的朋友无时无刻都在充当一名消费者，我想问一下，消费者在消费过程中最怕什么？（假货）对，假货。我们看一下以往的假货会在那个环节产生，我们先看一下货物的源头，工厂，工厂是国家投入大量的人力、物力、财力，他是不可能生产假货的，如果工厂都生产假货的话市场上就没有真假货而言了，所以工厂被排除，我们再看一下零售商，据调查，零售商的固定资产只在2-3万元，如果拿着2-3万元去买一些昂贵的制假设备是远远不够的，所以零售商也被排除，在这里我不妨直接告诉大家，这假货就是有这些总代理商、大、中、小批发商他们之间产生的，他们嫌这百分之六十的中间环节费利润太少，于是在私底下私设黑工厂生产假货谋取更大的暴利。我们再看一下这种新型的卖货方式有没有假货的产生，首先看一下工厂，由于工厂是国家投入了大量的人力物力的，它不可能搬起石头砸自己的脚，所以工厂被排除。我们再看一下消费者，消费者只是单方面的消费，他也是不愿意用假货的，他更不可能生产假货的，所以消费者也被排除。中间就只剩下这名业务员了，在这里我不妨直接告诉大家，这名业务员不是别人，就是在坐的老朋友以及这位帅气（漂亮）主持先生（小姐）和我，如果我们都能生产假货那我们就没必要坐在这里听课的听课讲课的讲课了，早就回家生产假货谋取更大的利润了，所以说，这种新型的卖货方式对我们消费者无非有以下几点好处：1.可以买到一个物真价实的产品，2.有一个优质的服务，为什么说有一个优质的服务呢，我和这位帅气（漂亮）的支持先生（小姐）在这里辛苦讲解是不收取大家一分钱的，所以说有一个优质的服务。3.有个创业的良机，这点非常重要。台下的老朋友和我和这位帅气（漂亮）的主持先生（小姐）都是冲这一点来的，当你是一名消费者，因消费我公司一套产品，就由一名消费者转化为一名业务员，也就是为自己办了一个有序而无形的营业执照，所谓一次性投资，终身受益，所以说有个创业的良机。对消费者有好处，我们看一下对工厂有没有好处，我们先看一下以往工厂倒闭的原因，1，由于工厂生产出来的产品要经过总代理、大、中、小批发商，他们之间商务环节太多，所以有一个三角债的产生，2，由于工厂不知道市场上的需求量，盲目生产，所以就有一个货物的积压，3，综合以上两点，它的资金自然而然不畅通了。我们看一下新型卖货方式有没有以上几点的产生。首先看一下三角债，当你是一名消费者时，想消费我公司一套产品，必须把钱先付给中间这名业务员，再由这名业务员转交给工厂，由于是先付钱后付货打订单的形式，所以就没有三角债的产生，2、由于是先付钱后付货的打订单的形式，工厂还没有生产出来的产品就被中间这名业务员给卖出去了，所以就没有货物的积压，3，综合以上两点他的资金自然而然就畅通了。对工厂有好处，对消费者也有好处，我们看一下对当今的国家有没有好处，如果对国家没有好处的话，国家也是不会让我们这个行业存在的，据调查，在2005，我公司一次性向国家缴纳了2000余万的高额税收，2005年至今以层层递增的形式往上缴纳，当我公司每名业务员月工资高达3500元以上时，必须向国家缴纳20%的个人所得税。对国家有好处，对工厂有好处，对消费者有好处，这政符合我改革开放总设计师邓小平提出的，他说：无论哪个行业来到我地大物博的中国，必须符合我国的国情、民情以及三个有利于：1，有利于提高综合国力，为什么说有利于提高综合国力呢，在国家不投入一分钱，一片草地甚至一名管理员的情况下，每年能获得如此高额的税收，所以说有利于提高综合国力。2.有利于搞活市场经济，为什么说有利于搞活市场经济呢？在工厂不倒闭，工人不下岗，能按时按月拿到工资到当地市场去消费，无形当中搞活了当地市场经济，所以说有利于搞活市场经济，3.有利于提高全名文化素质，我相信台下来自大专本科以上学历的毕竟占少数，大多数都跟我一样来自中底文化程度，无论你在传统行业做人多么成功，学历多么高，你来到我们公司都必须拿出你手中的纸和笔来学习我们黑板上的知识，所以说有利于提高全名文化素质。对国家、工厂、消费者都有好处，俗话说，人都是自私的，要是对我们这名业务员没有好处的话我也是不会给他从事的，接下来我们看一下对我们业务员有哪些好处！在讲好处之前我首先提醒一下各位，我们与公司是合作的关系，合作的是河北华林酸碱平生物技术有限公司，我公司倡导自信、进取、奉献、诚信、亲和力为行为准则，我公司董事长本着关爱天下生命，特为我们每名业务员拟定以下几点好处：1.小投资，大事业。我公司生产的生物电渗吸DDS

按摩器，会员价4600元，我想问一下台下的朋友用这4600元去开一家公司办一家工厂够不够（不够），不够不够、确实不够，既然大家来了，我就不让大家白来，我们用这4600元去做个小买卖，在一个炎热的夏天，你用这4600元去买一把大的太阳伞，再到二手市场买一台廉价的二手冰柜，再用剩下的钱去买一些冰糕、雪糕、矿泉水之类的东西，你就站在这沿街叫卖吧！我想问一下台下的朋友，你们有没有看到过卖冰糕雪糕矿泉水的住着别墅开着轿车的？（没有）我公司有这么一个传奇人物，他叫李波，起初也是一名消费者，因消费我公司一台DDS按摩器转化为一名业务员，由于李波做人非常成功，在短短十个月时间就拥有豪华别墅三栋，高级轿车六辆以及上千万固定资产，所以说你来到我公司有一个小投资，大事业的好处。2.无风险（产品）、无压力（业绩），无风险是针对我公司的产品而言，我公司的产品都是给你至亲至爱的人使用的，没有哪个使用后有什么不良反应，所以说我公司的产品是无风险的。无压力是针对我公司的业绩而言，我公司不限制你何年何月为公司卖出一台产品，所以说我公司的业绩是无压力的，3.有保障（工资），不在职。在这里我不妨直接告诉大家，有保障针对的是我公司的工资而言，我公司还有这么一名人物，他叫肖遥，他起初也是一名消费者，因消费我公司一套产品，后来转化为我公司一名业务员，由于肖遥做人非常成功，很快为公司卖出两套产品，一套卖给他的二妹肖洋，一套卖给他三妹肖珊珊，当肖珊珊的网络初步形成时，他是我公司一名主任。她飞去台湾与她男友完婚，长达三个月之久，在这三个月期间，上面把她的工资如数打在她的账号里，当她返回公司时，由走时的一名主任晋升为我公司的一名面临升经的科长，工资是他走时的几倍甚至几十倍。所以说你来到我公司工资是有保障的，还有一个人不在职的好处。4.四种收入，我想问一下台下的朋友，你们在家种田出门打工有几种收入啊（一种），你来到我公司就有四种收入的好处，所谓好戏押后，接下来我就为大家着重讲解。5.人帮人，当我把这三个大字写在黑板上时，台下阅历深的朋友就说了，你小子是没有混过社会啊，当今社会是多么现实啊，到处都是人挤人，人踩人，甚至达到人吃人的地步，哪有什么人帮人啊，我说你来我到公司就有这么一个人帮人的好处，当你想晋升为我公司科长级别时，你必须把你下部门扶持成两条主任线，当你想晋升为我公司经理级别时，你必须把你下部门扶持成两条科长线，说白点就是你想成功必须让你下部门先成功，你想赚钱必须让你下部门先赚到钱，我公司的制度是制约着你人帮人的。6.海外旅游，我想问下台下的朋友想不想海外旅游啊！（想）为什么不去？（没钱）不是没钱，是时候未到，你来我公司就有一个海外旅游的好处，当你是我公司一名经理时，公司会奖励给你一人一年一度的海外旅游，当你下部门有三名经理级别时，公司会奖励给你二人一年一度的海外旅游，当你部门有10名晋升我公司最高级别经理时，公司会奖励给你六人一年一度的海外旅游，到那时，你就带着你的亲朋好友，妻儿老小去新马澳泰去圆你多年未圆的海外旅游梦吧！！！这时台下的朋友就会说，你公司的产品又好，好处又多，要是你公司的制度不能制约着我走向成功，我也是不会跟你从事的。我公司由按级晋升制、三线科长一线串接制，超越回归制，最后完善到出局制，首先你来到我公司是一名业务员，业绩点数是100～400点，第二个级别是业务组长级别，业绩点数是500-1400点，第三个级别是业务主任级别，业绩点数是1500-7900点，第四个级别是业务科长级别，业绩点数是8000-39200点，第五个级别是最高级别经理级别，公司为你累积的业绩点是大于等于39300点，三个晋升阶段，首先第一个晋升阶段是业务员到主任的晋升，当你的业绩点到达是你就在当月当日当时晋升为我公司前三个级别任意一个级别，第二个晋升阶段是主任到科长的晋升阶段，你就在次月1日也就是下月1日晋升为我公司第四个级别科长级别，第三个晋升阶段是科长到经理的晋升阶段，业绩点到达时，你就在次月1日也就是下月1日晋升我公司最高级别经理级别。可能刚来一两天的朋友对我公司的点数还有所迷惑，我公司是以电脑为计算工具，以每40元为一点，用4600元减去综合税收600元除以每40元为一点，公司为你累积的业绩点是100点，这100点就是这样来的，转化为产品台数。业务员1-4台，业务组长5-14台，业务主任15-79台，业务科长80-392台，经理级别产品台数大于等于393台。讲到这里时，我想问一下台下的朋友，还记不记得之前为大家讲的四种收入的好处？（记得）讲到这里你就来到我公司的第一种收入也是第一种奖金制度。1.直销奖，直销直销不难从字面理解就是直接销售的意思，当你是我公司一名业务员时，直接为公司卖出一台产品，公司会奖励给你业务员级别直销奖15%600元，当你是我公司一名业务组长时，直接为公司卖出一台产品，公司会奖励给你业务组长级别直销奖20%800元，当你是我公司一名业务主任时，直接为公司卖出一台产品，公司会奖励给你主任级别直销奖30%1200元，当你是我公司一名业务科长时，直接为公司卖出一台产品，公司会奖励给你科长级别直销奖42%1680元，当你是我公司最高经理级别时，直接为公司卖出一台产品，公司会奖励给你经理级别直销奖52%2080元，这里画得密密麻麻的，便于大家理解给大家画个草图。我公司什么都好，就有这么一点不好，无论你的推荐人级别有多么高，你在传统行业有多么成功。你来到我公司必须从零做起，首先你来到我公司是一名业务员，我公司“倡导加入不是目的，发展才是硬道理”，这时你很快为公司卖出两套产品，我们用大A、大B表示，公司会奖励给你业务员级别直销奖15%600元，由于卖出两套就有两个600元，我们看下业务员的产品套数是1-4台，这时你就完成了业务员的产品套数，你就在当月当时晋升我我公司的第二个级别要业务组长级别，这时你腿脚也跑得快了，很快为公司卖出1套产品，我们用大C表示，这时公司会奖励给你业务组长级别直销奖20%800元，由于你的A、B、C朋友看这个行业是自己为自己办事的行业，很快各为公司卖出两套产品，这时公司会奖励给你A、B、C朋友业务员级别直销奖15%600元，，各卖出两套各乘以2。这时台下的朋友就说了，前面3套是我卖的，我有钱可拿。后面6台不是我卖的，我还能有钱可拿么？这时我很高兴的告诉你，你还是有钱可拿，这就来到了我公司的第二种奖金制度，差额奖，差额差额，不难从字面理解就是级别差的意思，这时公司会拿你业务组长级别直销奖20%800元减去你A、B、C业务员级别直销奖15%600元，卖出几台乘以几卖出六台乘以六的差额奖奖励给你。我们在看一下业务组长产品台数5-14台，你前面卖的三台加上你A、B、C朋友卖的六台，再加上你的那一台你就已经完成了业务组长级别产品台数，在当月当日晋升为公司第三个级别业务主任级别。这时你的嘴巴也会说了，很快为公司卖出一台产品，我们用大D表示。这时公司会奖励给你主任级别直销奖30%1200元奖励给你，由于你的大D朋友看你已经是一个小小的寝室领导了，他很不服气，很快为公司卖出两台产品，这时公司会奖励给你大D朋友业务员级别直销奖15%600元，卖出两台乘以2奖励给你的大D朋友。这时就出现了你主任级别与你大D朋友业务员级别差，这时，公司会拿主任级别直销奖30%1200元减去你大D朋友业务员级别直销奖15%600元，由于卖出两台就乘以2的差额奖奖励给你。由于你的A、B朋友加入得早，发展得快，很快晋升为我公司的一名主任，在前面讲好处的时候讲过，当你的下部门有2条主任线且业绩点到达时，你就在次月1日也就是下月1日晋升为我公司第四个级别业务科长级别，这时你已不在网络中辛苦付出了，既有钱又悠闲，吃的是酒店，住的是宾馆，逛的是专卖店。这时你很快就跟专卖店的服务员混熟了，就有这么一天，专卖店的服务员就问，大哥大姐，整天看你们高消费，没见你们上班，你们是做什么的呀，这时你很高兴的告诉她，我们是做网络营销的，她也不知道网络营销是什么，她就说，你能带我去看一下么？这时你很高兴的把她带到我们网络当中，经过她几天的考察，她发现自己也有能力赚到里面的钱，于是她也很快的加入了，我们用大E表示，这时公司会奖励给你业务科长级别直销奖42%1680元奖励给你，由于你的大E朋友见你整天逛的是专卖店，她也很着急，很快为公司卖出两台产品，这时公司会奖励给你大E朋友业务员级别直销奖15%600元，由于卖出两台乘以2奖励给你的大E朋友，这时就出现了你科长级别与你大E朋友业务员的级别差，这时公司会给你科长级别直销奖42%1680元减去你大E朋友业务员级别直销奖15%600元，卖出两台乘以2奖励给你。由于你的A、B、C、D朋友加入得早发展得快很快晋升为我公司第四个级别经理级别，在前面讲好处的时候有讲过，当你的下部门具备2条科长线且业绩点到达时，你就在次月1日也就是下月1日晋升为我公司最高级别业务经理级别，业务经理啊业务经理，这时你就不在繁华的闹市居住，搬到乡村的小别墅居住，讲到这里我就想起民间流传这样一句话：“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”，就这么风和日丽的一天，你说好久没有去看你的网下精英，你在梳妆台前精心打扮一番，推开你的别墅大门一看，有个小伙子在为你擦车，这时你就纳闷了，今天我没有请人帮我擦车呀！怎么会有人帮我擦车呢？但是你还是拿出我们经销商独有的素质，掏出两百元消费递给他，那小伙子看到你给他钱，他忙推开你的手说，表哥表姐，我是你的一名远房表弟，我为你们擦车怎么会要你的钱呢，这时候你就更纳闷了，自从我从事网络营销以来，我的亲朋好友都跟我一起从事了，哪来的远房表弟啊，他见你不信，就跟你拉起了家常，摆起了家谱，原来是你一个八竿子也打不着的远房表弟啊，他无非是看你赚钱了，想要跟你一起从事罢了，于是你心不甘情不愿的把他带到我们的网络中，经过他几天的考察，他也发现自己有能力赚到里面的钱，于是很快就加入了，我们用大F表示，这时公司会奖励给你总经理级别直销奖52%2080元奖励给你，由于你的大F朋友看你整天开的是小跑，住的是别墅，他也很不服气，很快为公司卖出两台产品，这时公司会奖励给你大F朋友业务员级别直销奖15%600元，卖出两台乘以2奖励给你的大F朋友，这时就出现了你总经理级别与你大F朋友业务员的级别差，这时公司会拿你总经理级别直销奖52%2080元减去你业务员级别直销奖15%600元，卖出两台乘以2奖励给你。讲到这里，我想起我们网络中流传的一句话，当你的网络像这样初步形成时你就坐在家里哗啦啦的数钞票吧！！！在我公司实际运行当中还有这么一则现象产生，当你是我公司一名主任时，你下手也是我公司一名主任，这时你就感到纳闷了，我下手都跟我平级了，我还有钱可拿么？这时我很高兴的告诉你，你还是有钱可拿，这就来到我公司的第三种奖金制度，育成奖，育成育成，不难从字面理解就是培育成才的意思，我公司本着喝水不忘挖井人的经营理念，没有你的介入就没有你下部门至整体网下的介入，这时公司会拿你下手主任每月为公司卖出一台产品奖励给你4%160元的育成奖奖励给你，我们回顾一下主任的产品套数15-79台，我不算你79台的大主任，我只算你刚刚晋升为我公司15台的小主任，这时公司会拿你整体网下每月为公司卖出一台产品奖励给你4%160元的育成奖乘以你整体网下每月为公司卖出15台产品，他们一相乘等于2400元，也就是说当你是我公司一名主任时，不算直销不算差额，仅仅育成单项也是千元工资打底。在我公司实际运行当中还有这么一则现象产生，当你是我公司一名科长时，你下部门也是我公司一名科长，你下部门的下部门也是我公司一名科长，这时你就纳闷了，我下部门的下部门都跟我平级了，我还有钱可拿么？这时我很高兴的告诉你，你还是有钱可拿，这时你的上部门科长会拿你下部门第一代科长整体网下每月为公司卖出一台产品奖励给你3%120元育成奖奖励给你，会拿你下部门第二代科长整体网下每月为公司卖出一台产品奖励给你2%80元的育成奖奖励给你，我们看下科长的产品台数80-392台，我同样不算你是392台的大科长，只算你刚刚晋升为我公司的80台的小科长，由于科长是次月1日也就是下月1日晋升的，所以他的产品台数在原有的基础上翻上一翻，也就是150-160人，我不算你整体网下每人每月为公司卖出一台产品，打个折2-3个人为公司卖出一台产品，也有80套，这时公司会在你下部门第二代科长整体网下每月为公司卖出80台产品乘以奖励给你2%80元的育成奖，他们一相乘等于6400元，由于你下部门第一代科长的人数包含第二代科长的人数，说在原有的基础上翻一翻也就是200-300人，我同样不算你整体网下每人每月为公司卖出一台产品，打个折也有100台，这时公司会拿你第一代科长整体网下每月为公司卖出100台产品乘以奖励给你第一代经理3%120元的育成奖，一相乘等于12000元，由于这两项都是奖励给你的，它们一相加等与18400元，也就是说，当你是我公司一名业务科长时，不算直销不算差额，仅仅育成单项也是万元工资打底。讲到这里时，台下的朋友就说不是给我们每名业务员四种收入的好处么？为什么迟迟不讲第四种，我说不是我不愿讲，以往的讲课老师也不愿讲的，也就是我们暂时拿不到的总经理独有奖项分红奖，当你是我公司一名总经理级别时，你整体网下每为公司卖出一台产品公司会奖励给你7%280元分红奖奖励给你，这时台下的朋友就说，原来不是你不愿意讲，而是你不敢讲，一讲就有漏洞，我说漏洞在哪里，你不是给我们每名业务员60%的好处么，总经理的直销奖加上总经理的独有奖项分红奖，他们一相加等于59%，一相减还有1%40元去哪里了呢？我说这40元不是我拿去买烟抽了，也不似这位帅气（漂亮）的主持先生（小姐）拿去买水喝了，这是为你累积的海外旅游经费，这时你就说，区区40元谈何海外旅游，在乡村买一包高级香烟、短途车票都不够，我说这不是你一个人的40元，而是你整体网下千千万万个40元，到那时你就带着你整体网下千千万万个40元去使你的海外旅游梦更加丰富、更加多彩吧！台下的朋友听得认真我也讲德带劲，那我就给大家透入一个小道消息，既然是小道消息就是出了这个门就不要乱说乱讲的，在2003年以前我公司的制度是非常苛刻的，当你想晋升为我公司最高级别总经理级别时，必须把你的下手扶持成4条科长线，在2003年制度改革以后，我公司懂事长也深知我们每名业务员的难处，稍微把制度做了调整，他说就算你不能为公司卖出4台产品，只能为公司卖出2台产品还有机会晋升我公司最高级别总经理级别的，只不过业绩点稍微提高到77000点，转化为产品套数为770台，这时台下的朋友就说我不能为你公司卖出2台产品，只能为你公司卖出1台产品，这时我很遗憾很遗憾的告诉你，你是永远都不能晋升为我公司的总经理级别的，接下来，我们看你下，当你只能为公司卖出一套产品时，会有哪些现象产生。俗话说：秦桧坏秦桧坏，秦桧再坏也有两个坏朋友帮他干坏事，你比秦桧好那么一点，有个好朋友帮你干好事。我们不妨把他发展到你的网下，用大A表示，由于你的大A朋友不像你做人那么不成功，很快为公司卖出两套产品，我们用小a、小b表示，当你大A朋友的网络初步形成时，他是我公司一名主任，也理所当然的把你顶为我公司的一名主任，我想考下台下的朋友，主任的工资是多少？（千元工资打底）这时你就完成了你千元工资打底梦，玩起了不在职，白天打麻将晚上泡歌厅，很快将你的千元工资挥霍一空，到月底时，你拿着你的银联卡到银行一查帐，发现一个惊人的数字“0”。这时候你就纳闷了，今天不是我们发工资的时候吗？怎么没有钱可拿呢？你很不服气的拿起电话打到我们网络中，正巧接电话的我我们网络中的一名网上经理，他一听是你小子的声音，就说，你小子还在玩不在职啊，你的下手都超越你了，你没钱可拿了。这时说我下手都是我发展的，怎么可能超越我呢。于是你跑回家翻箱倒柜找出200元的车费跑到我们网络中一看，原来是你玩不在职的时候，你的大A朋友在网络中辛苦付出，把他的小a、小b朋友各扶持成一条主任线，在前面讲好处的时候也讲过，当你具备两条主任线且业绩点到达时你就在次月1日也就是下月1日晋升为我公司的第四个级别业务科长级别，也理所当然的超越了你，成为你的网上科长，你说：哦！原来这样子啊，在考察制度的时候打瞌睡去了啊。于是你飞快的跑回家，把你麻将桌上的麻友拉到我们网络中来，经过几天的考察，他也很快加入了，我们用大B表示，你大B朋友不是看你做人怎么样，而是看这个行业能改变他三代人的命运。这时你就摆正了心态不再玩不在职了，在网络中辛苦付出，很快将你的大B朋友扶持成一条主任线。在前面将好处的时候也讲过，当你具备两条主任线，因为你的业绩点已经被你的大A朋友给累积够了，所以你就在次月1日也就是下月1日晋升为我公司的第四个级别业务科长级别。也理所当然的回归到了你大A朋友的网上科长。这就是我公司独有的超越回归制，有超越就有回归，我公司是不压制人才的，你是龙你就腾飞，你是马你就奔驰，你是鹰你就翱翔，哪怕你是一条毛毛从也不要怕，跟着我们成功人的脚步一步一步往上爬，总有一天能爬到我公司最高级别总经理级别的。这时台下的朋友就说，总经理总经理，我不知道你一堂客讲了多少个总经理，我说我也不知道讲了多少个总经理，你就说要是我跟你从事要多久才能晋升你公司最高级别总经理级别呢。我说我不知道你这人做人怎么样，我只知道一个月有30天，你每天拿出两小时的时间来考察我们的XXXX（产品），到月底你说有4个人跟你干，俗话说：人以群分，物以类聚。你一个月能为公司卖出4套产品，你加入的朋友一个月也能为公司卖出4套产品，为了更好计算，我们就把这30天改为元月1日，你一个月有四个人跟你干，我们就四倍四倍的往上翻，第一个月4套，第二个月（16套），第三个月（64套），第四个月（256套），第五个月（1024套），我们回顾一下总经理的产品套数，大于等于393套，也就是说你在第五个月的时候产品套数远远超过了总经理产品套数，能不能晋升为我公司最高级别总经理级别，（不能）听得非常认真，也就是你在次月1日也就是6月1日恭喜你升总！（好），这时台下的朋友就说用6个月晋升为你公司最高级别总经理级别未免有点太快了吧！我说不快不快，自从我公司制度改革以后，用6个月、5个月、4个月、3个月甚至2个月晋升我公司最高级别总经理级别的人比比皆是，我公司还有这么一名经销商，她叫唐丽萍，她是一名上海人，她晋升我公司最高级别总经理级别只用了一个惊人的数据33天，我劝台下的朋友不要跟她比，比也是比不过的，她是上海某服装公司的总裁，她的介入是她公司整体员工的介入。我想问一下，你们一个月能不能为公司卖出4套产品，（不能）打个折，两套。（不行）再打个折，一套。（差不多）差不多就差不多。便于大家理解给大家画个草图，你这个月为公司卖出一套产品，下个月为公司卖出一套产品，你这个月加入的朋友下个月为公司卖出一套产品，加上你的这一套，也就是两个月4套，一个月两套，我们就两倍两倍的翻，你第一个月为公司卖出2套产品。第二个月（4套），第三个月（8套），第四个月（16套），第五个月（32套），第六个月（64套），第七个月（128套），第八个月（256套）、第九个月（512套），你在第九个月的时候产品套数远远超过总经理产品套数能不能升总？（不能），听得非常认真，你在次月1日也就是10月1日恭喜升总！（好）。这时我听台下叫好的朋友没有那么多了，也许是哪些性格比较内向，年龄比较大的朋友说我不能一个月为公司卖出一套产品，那我问一下台下的朋友，多久能为公司卖出一套产品？（两三个月、三四个月）。这时我台下的朋友答两三个月的、三四个月的，我这人非常好说话，我们就用半年零点五来表示，便于大家理解，还是给大家画个草图，你上半年为公司卖出一套产品，下半年为公司卖出一套产品，上半年加入的朋友下半年为公司卖出一套产品，加上你这套，一年四套半年两套，我们就两倍两倍的翻，你半年能为公司卖出2套产品。一年（4套），一年半（8套），两年（16台），两年半（32套），三年（64套），三年半（128套），四年（256套），四年半（512套）。这时你的产品套数远远超过总经理的产品套数，你能不能升总，（不能）听得非常认真，你就在四年半后的次月1日也就是四年半后的7月1日恭喜升总！（好）。恭喜那些为四年半叫好的朋友，你也太没出息了，这种现象只能在我公司的黑板上产生，我公司做得最慢的毛毛虫也只用了28个月，转化年数也就是两年零四个月，他就是前面我提到的某某。我就用四年半的时间晋升你公司最高级别总经理级别你能拿我怎么样，我说当今是法制社会，我不能拿你怎么样。到时又有话要说了，你说现在我都28、9了，还没娶妻生子，你发我千儿八百的工资，我拿什么养家糊口，接下看我们看一下，当你是我公司一名总经理级别时，你的月工资是多少。我们先回顾下总经理的产品套数大于等于393套，由于总经理是次月1日晋升的，也就是他的人数在原有的基础上翻上一翻也就是700-800套。我不算你整体网下每人每月为公司卖出一套产品，打个折也有350套。我想考一下台下的朋友，总经理的独有奖项是什么？（分红）对，分红奖，这时公司会那你整体网下每月为公司卖出358套产品乘以奖励给你的分红奖7%280元，他们一相乘等于9.8万。我再考一下台下的朋友，总经理的最大报酬是什么？（差额）对，我不算你总经理与业务员的级别大差，我只算你总经理级别与科长级别小差额，他们一相减等于400元，这时公司会拿你整体网下每月为公司卖出350套产品乘以奖励给你的差额奖400元，它们一相乘等于14万，台下的朋友坐稳了，给你们发工资了，由于这两项都是奖励给你的，它们一相加等于23.8万，（这么多啊）这还多啊，这是你一个月的工资诶！（嗯）大家还记不记得我这堂课是以大套产品4600元计算的，（记得）你每月为公司卖出350套产品，它们一相乘等于161万万，这是你一个月的月产值，奖励给你23.8万多不多。（不多），不多不多确实不多，给这位帅气（漂亮）的支持先生（小姐）他还嫌少呢。不多不多还是有点多，我在麻将桌上摸爬滚打这么多年，见过最大的万字也就是8万、9万，来到你公司动不动就是几十万上百万的，看见就头疼。那我就为那些看见万字单位头疼的朋友治一治头疼病，把这万字单位改成常见的元字单位，月初你拿着161元去进些小商品，死卖活卖，到月底赚了个23.8元，我不知道你这人做生意是怎么做的，我只知道一个月有30天，你连每天0.8元的水电费都赚不到，我欠你关掉店门跟我一起从事网络营销吧！听你这么一打比喻，还是有点现实，要是我跟你从事难不难呢，我不妨吓唬一下刚来一两天的朋友，难还是有那么一点难的，难就难在一个人的观念，21世纪是一个淘汰人的社会，淘汰的不是一个人的躯壳，而是一个人的观念，成功大师戴尔卡耐基曾经说过：一个人的辉煌来自他观念的转变。观是一个人的看法，念是一个人的想法，有什么样的看法和想法就导致他有什么样的行动，有什么样的行动就导致他有什么样的命运。看到观念跟命运两词，我就想起中央电视台有这么一名王牌记者，他叫敬一丹，他是一名炎黄子孙，对我国的方块字颇有研究，他说：一个人，在固定的空间内，无穷无尽的出卖自己的劳动力，它念什么？（穷）它的繁体字更能体现，一个人在固定的空间内无穷无尽的出卖自己的劳动力，即使把身体累成弓形也念不了富，还是念“窮”。这时台下的朋友就说：我穷我穷就出门打工，我们在看一下工字，工（土）、工（干）、工（无）。原本工字是不出头的三打两打被你打出了头，说得好听点解释安详晚年，所得难听点等待你的是一堆黄土。有的朋友就说你小子年轻，我比你更年轻，我劝你挺直腰杆干，干、干、干，干到五、六十岁了，终于干翻了身，说得好听点是一名打工烈士，说得难听点等待你的还是一堆黄土，这时台下的朋友就说，我打工不行我就娶个好老婆生个好儿子，把你的儿子往下一摆，还是一无所有。还有个字更能体现我们打工人的心酸。一个人，在固定的空间内，打工、打工，始终竹篮打水一场空。什么样的故事就有什么样的结局，什么样的行业就有什么样的谜底，接下来我就为大家揭开我们XX神秘的面纱。用你肩膀上的一颗头鼻子下的一张口，亲戚朋友的多张口，放弃家中的农田，不再出门打工，选择我们XX，包你美满全家，过上21世纪富有人的生活吧！！！

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